Wir für Familien: Unser Eltern-Kind-Büro

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehört für viele Eltern zu den täglichen Herausforderungen. Trotz guter Planung gibt es immer wieder Situationen, in denen Betreuungspläne kurzfristig ausfallen oder unvorhergesehene Ereignisse den Alltag durcheinanderbringen. Als familienfreundliches Unternehmen möchten wir unsere Mitarbeiter auch in solchen Momenten bestmöglich unterstützen.

Daniela Schwaderer

28. Juli 2026

Deshalb gibt es bei GEO DATA nun ein Eltern-Kind-Büro, das Eltern in Ausnahmefällen die Möglichkeit bietet, ihr Kind vorübergehend mit an den Arbeitsplatz zu bringen. Das Eltern-Kind-Büro ist keine Betreuungseinrichtung und ersetzt keine reguläre Kinderbetreuung. Es dient vielmehr als kurzfristige Unterstützung, wenn spontan eine Lösung benötigt wird.

Familienfreundlichkeit als Teil unserer Unternehmenskultur

Mit diesem Angebot möchten wir ein Zeichen setzen: Familienfreundlichkeit bedeutet für uns nicht nur flexible Arbeitsmodelle oder Homeoffice-Möglichkeiten, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Verständnis für die unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter zeigt. Denn wir sind überzeugt, dass Menschen dann ihr Bestes geben können, wenn Beruf und Privatleben miteinander vereinbar sind.

Noemi Grimm, Mitglied der Geschäftsleitung, bringt diesen Gedanken auf den Punkt:

„Familien sind ein wichtiger Teil unserer Gesellschaft und viele unserer Mitarbeitenden tragen täglich Verantwortung sowohl im Beruf als auch zu Hause. Mit unserem Eltern-Kind-Büro möchten wir in besonderen Situationen unkompliziert unterstützen und zeigen, dass Familienfreundlichkeit bei GEO DATA gelebte Unternehmenskultur ist.“

Die moderne Arbeitswelt braucht familienfreundliche Lösungen

Das Eltern-Kind-Büro ergänzt unsere familienfreundlichen Maßnahmen und steht für eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung setzt. So schaffen wir Rahmenbedingungen, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben und unseren Mitarbeitenden die nötige Flexibilität bietet, wenn sie diese brauchen.

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